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  • 游戲視覺交互師

    游戲視覺交互師

    崗位職責:

    職位描述:
    1、根據需求制作游戲中所需特效和動作;
    2、負責資源輸出的整套流程,熟練使用Unity編輯資源整合到引擎中;
    3、負責游戲內部的視頻剪輯;
    4、負責游戲的交互設計。

    任職要求:

    職位要求:
    1、具有游戲特效從業經驗; 
    2、熟悉Unity引擎及相關插件,會使用Spine制作動畫。
    3、有手繪貼圖的能力優先考慮;
    4、會交互思路,能根據策劃需求和給出的美術資源交出交互效果;
    5、善于溝通,有較強的適應力和理解能力,責任心強,有良好的團隊精神;
    6、有獨立游戲、休閑游戲制作經驗優先。

    投遞簡歷
  • 運營總監

    運營總監

    崗位職責:

    工作職責:

    1、負責公司手游產品在海外的運營工作,制定游戲運營規劃、戰略、布局,并組織和監督運營實施 

    2、建立與手游開發商的良好合作渠道,負責與手游開發商的日常工作交流。 

    3、策劃游戲運營方案、制訂游戲運營推廣計劃; 

    4、密切跟蹤玩家動態,分析游戲運營數據,為游戲運營提供決策參考; 

    5、負責游戲運營團隊組建、培訓、績效考核以及日常管理等; 

    6、組織、協調運營相關部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍,推動并確保運營目標的達成,對游戲運營業績指標負責。


    任職要求:

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,有3年以上相關崗位工作經驗,對手游運營有深刻理解; 

    2、有手游在海外市場成功上線的產品運營經驗,精通游戲運營數據分析 

    3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗和成功業績,有良好社會關系資源; 

    4、有良好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能夠承擔責任; 

    5、有知名網絡游戲公司相關工作經驗者優先。


    投遞簡歷
  • 行政主管

    行政主管

    崗位職責:

    崗位職責:

    1.負責梳理和制定公司的行政管理規章制度,并上報領導審批;

    2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

    3.擬定公司行政內的工作計劃、總結和重要文稿;

    4.對公司的有關行政類重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

    5.負責辦公室的日常管理工作,包括裝修、環境管理、安全管理、車輛管理、固定資產管理、員工福利管理(員工餐、下午茶、節日福利等);

    6.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

    7.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

    8.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

    9.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

    任職要求:

    任職資格:

    1.大學本科以上學歷

    2.具備專業的行政知識和經驗2-3年以上,熟悉行政工作的管理流程;

    3.具備較強的組織協調能力;

    4.具備一定的公關能力;

    5.具備良好的表達和溝通能力;

    6.具備解決突發狀況的應變能力。

    7.具備統籌和條理能力,有較強的邏輯能力。

    該崗位為分公司招聘崗位。


    投遞簡歷
  • IOS開發工程師

    IOS開發工程師

    崗位職責:

    負責公司的SDK持續集成及自動化工程開發

    負責公司的游戲對接業務及游戲包發布任務



    任職要求:

    熟悉Objective-C/java/swift語言

    熟悉iOS/Android開發

    熟悉AppStore/Google Play上架流程

    有持續集成及自動化經驗優先

    投遞簡歷
    目前尚未發布職位信息。
  • IOS開發工程師

    IOS開發工程師

    崗位職責:

    負責公司的SDK持續集成及自動化工程開發

    負責公司的游戲對接業務及游戲包發布任務



    任職要求:

    熟悉Objective-C/java/swift語言

    熟悉iOS/Android開發

    熟悉AppStore/Google Play上架流程

    有持續集成及自動化經驗優先

    投遞簡歷
  • 游戲視覺交互師

    游戲視覺交互師

    崗位職責:

    職位描述:
    1、根據需求制作游戲中所需特效和動作;
    2、負責資源輸出的整套流程,熟練使用Unity編輯資源整合到引擎中;
    3、負責游戲內部的視頻剪輯;
    4、負責游戲的交互設計。

    任職要求:

    職位要求:
    1、具有游戲特效從業經驗; 
    2、熟悉Unity引擎及相關插件,會使用Spine制作動畫。
    3、有手繪貼圖的能力優先考慮;
    4、會交互思路,能根據策劃需求和給出的美術資源交出交互效果;
    5、善于溝通,有較強的適應力和理解能力,責任心強,有良好的團隊精神;
    6、有獨立游戲、休閑游戲制作經驗優先。

    投遞簡歷
  • 行政主管

    行政主管

    崗位職責:

    崗位職責:

    1.負責梳理和制定公司的行政管理規章制度,并上報領導審批;

    2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

    3.擬定公司行政內的工作計劃、總結和重要文稿;

    4.對公司的有關行政類重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

    5.負責辦公室的日常管理工作,包括裝修、環境管理、安全管理、車輛管理、固定資產管理、員工福利管理(員工餐、下午茶、節日福利等);

    6.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

    7.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

    8.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

    9.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

    任職要求:

    任職資格:

    1.大學本科以上學歷

    2.具備專業的行政知識和經驗2-3年以上,熟悉行政工作的管理流程;

    3.具備較強的組織協調能力;

    4.具備一定的公關能力;

    5.具備良好的表達和溝通能力;

    6.具備解決突發狀況的應變能力。

    7.具備統籌和條理能力,有較強的邏輯能力。

    該崗位為分公司招聘崗位。


    投遞簡歷
  • 運營總監

    運營總監

    崗位職責:

    工作職責:

    1、負責公司手游產品在海外的運營工作,制定游戲運營規劃、戰略、布局,并組織和監督運營實施 

    2、建立與手游開發商的良好合作渠道,負責與手游開發商的日常工作交流。 

    3、策劃游戲運營方案、制訂游戲運營推廣計劃; 

    4、密切跟蹤玩家動態,分析游戲運營數據,為游戲運營提供決策參考; 

    5、負責游戲運營團隊組建、培訓、績效考核以及日常管理等; 

    6、組織、協調運營相關部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍,推動并確保運營目標的達成,對游戲運營業績指標負責。


    任職要求:

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,有3年以上相關崗位工作經驗,對手游運營有深刻理解; 

    2、有手游在海外市場成功上線的產品運營經驗,精通游戲運營數據分析 

    3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗和成功業績,有良好社會關系資源; 

    4、有良好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能夠承擔責任; 

    5、有知名網絡游戲公司相關工作經驗者優先。


    投遞簡歷

培訓&發展

新兵專員專家/權威骨干

成長計劃 A

新兵基層管理者高層管理者中層管理者

成長計劃 B

培訓計劃

新人訓練營所有游戲人的第一步,我們將為您配備導師,為新人階段的你答疑解惑,并提供專業的知識培訓,讓你在工作中獲得滿滿的新技能。在新人訓練營,主要是學習行業入門通用知識,了解公司歷史、企業文化等內容,同時也會組織戶外拓展活動,幫助員工快速融入新環境。
專業能力培訓當新人正式融入工作中,我們將根據崗位的發展方向,定期定向組織小班培訓。完善的各通道晉級課程、系列專題培訓,在提升您的專業技能的同時,打造核心競爭力;同時,我們將邀請公司內部及業界各領域的牛人為大家帶來行業前沿技術的交流分享,拓寬思維視野。
管理能力培訓目前卓動處于快速發展階段,我們非常重視管理團隊的培養,其中包括基層和中層管理干部兩個層面,針對管理層的需要,我們會定期組織相關管理課程的學習和溝通交流。致力于培養有潛力的優秀管理人才。
崗位輪換為了使員工可以學習到更多的專業知識,快速成長為復合型人才,同時結合興趣找到最愛的工作,做自己最擅長的工作。我們會綜合考慮員工的個人職業發展期望,依據內部相關制度對員工進行合理的崗位輪換和崗位調動,以保證人盡其才、人崗匹配。